- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Выполнение целевых заданий руководства.
- Ведение штатного расписания (приказы, согласования, лимитов численности, штатной расстановки)
- Взаимодействие с надзорными органами
- Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание ТК РФ;
• Владение ПК (MS Office), опыт работы в программе 1С;
• Быстрая обучаемость, ответственность, внимательность, пунктуальность, обязательность, стрессоустойчивость, не конфликтность, коммуникабельность, творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач.

• График работы 5/2 с 8 до 16.30;
• Стабильная заработная плата без задержек.